Welche Rolle spielt betriebliche Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit für Unternehmen wirklich? Es gibt Forschungsstudien die sich zur Aufgabe gemacht haben „Arbeitsqualität und wirtschaftlichen Erfolg“ ,die Verbindung zwischen der Arbeitsqualität der Mitarbeiter und dem wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen zu erforschen.
Unternehmen haben es heute schwer, qualifizierte, motivierte und loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden – und sie zu halten. Heute entscheiden Bewerber selbst welches Unternehmen zu ihnen passt. Das war vor wenigen Jahren noch anders. Benefits für Mitarbeiter sind ein gutes Mittel um als attrativer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
In Zeiten des Fachkräftemangels kommt der Mitarbeiterbindung immer mehr die Rolle zu, den strategischen Wettbewerbsvorteil und den langfristigen Erfolg Deines Unternehmens darzustellen. Denn nur dadurch wird dauerhaft Fachkompetenz im Unternehmen gefördert und gehalten.
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Sie müssen talentierte Arbeitskräfte gewinnen und binden, um ihre Existenz zu sichern. Zugleich
müssen sich...